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Communiquer efficacement au quotidien

Donnez à vos collaborateurs les clés pour comprendre les comportements… et surtout les réflexes pour s’adapter

Une approche basée sur le DISC & Forces Motrices.
Un dispositif activable immédiatement sur le terrain.

Des collègues se retrouvent pour échanger dans un bureau lumineux, installé dans un coin a

Un dispositif structurant, ajusté à vos enjeux

À partir de 5 050 € HT

 

Ce que vous activez concrètement :

​

  • Une lecture fine de vos modes de fonctionnement (individuels et collectifs) et des leviers d’amélioration prioritaires

  • Un cadre d’intervention co-construit et validé avec la direction

  • 1 jour d’animation, pour créer un véritable alignement d’équipe

  • 10 profils DISC & Forces Motrices pour objectiver comportements et motivations

  • 1 cartographie DISC d’équipe si les personnes sont du même service

  • 10 h de suivi opérationnel pour transformer les intentions en pratiques durables

👉 Le dispositif s’ajuste en fonction :

  • du nombre de participants

  • du nombre de groupes à accompagner

  • du niveau d’accompagnement souhaité :

    • suivi opérationnel complémentaire (125 € HT / heure)

    • débrief individuel DISC & Forces Motrices (350 € HT / personne))

 

🚗 Frais de déplacement :

Facturés en sus (forfait ou au réel selon localisation)

Une journée pensée pour un effet durable

Poser les bases et développer sa lecture des comportements

Matin

  • comprendre les comportements (le “COMMENT”)

  • comprendre ce qui motive les décisions (le “POURQUOI”)

  • prendre conscience des différences de fonctionnement

  • reconnaître les profils

  • acquérir les réflexes d’adaptation

Après-midi

Passer à l’action – s’adapter

  • Adapter sa communication à chaque style comportemental

  • S’entraîner sur des situations concrètes du quotidien

  • Ajuster son discours, son rythme, son niveau d’information

  • Gérer les situations de tension ou d’incompréhension

En quoi est ce différent ? 
Pourquoi ça fonctionne durablement ?

  1. Nous donnons à chacun un outil de traduction des comportements et motivations qui permet de créer un langage commun.

  2. Nous fournissons à vos collaborateurs des outils pour le quotidien et logotés à votre marque.

  3. Nous apportons un suivi modulable selon vos enjeux. 

  4. ​Lorsque c'est terminé, vous n'avez pas besoin de recommencer ou réessayer avec un autre organisme l'année suivante parce que ça n'a pas fonctionné...

Suivi post-formation — 10h de suivi opérationnel

👉 Un capital de 10 heures modulables, activables selon les besoins : 

  • en séances individuelles (manager ou collaborateur)

  • en séances collectives (équipe complète)

  • en format hybride (mix des deux)

👉 Utilisation flexible :

  • 1h ciblée sur une situation précise

  • 2h d’atelier de retour d’expérience

  • ½ journée de travail collectif

Un format conçu pour favoriser l’appropriation

1 jour en présentiel

Groupes limités à 10 participants maximum

 

Ce choix garantit :

  • un haut niveau d’interaction

  • des mises en pratique réelles

  • un accompagnement individualisé

 

👉 Au-delà de 10 personnes, le dispositif est dupliqué en plusieurs sessions

Exemple :

une entreprise ou un groupe de 25 personnes → 3 sessions distinctes

 

🚀 résultat : même qualité, même impact, sans dilution

Des livrables et outils concrets

Kit d'animation DISC et Forces Motrices - JD conseil - Chatr GPT Open AI.png

Chaque participant repart avec des supports concrets, personnalisés aux couleurs de votre marque pour des clés de lecture des comportements :

  • sa lecture personnalisée DISC & Forces Motrices

  • une grille simple pour reconnaître les styles des autres

  • des clés d’adaptation immédiates

Une méthode concrète, rythmée et orientée terrain

1

Des mises en situation issues du réel

Pour travailler sur des cas concrets, proches du quotidien terrain, pas sur des concepts hors-sol.

2

Des outils simples à s’approprier dès le lendemain

Pour repartir avec des supports vivants, faciles à utiliser, à partager et à faire vivre dans l’équipe.

3

Des débriefs opérationnels

Pour faire émerger les prises de conscience, sécuriser les échanges et transformer l’expérience en apprentissage collectif.

4

Des repères clairs issus du DISC & Forces Motrices

Pour comprendre les comportements, les motivations et les écarts d’interprétation.

Des bénéfices pour votre entreprise, une meilleure expérience pour vos clients

Performance Opérationnelle - JD conseil - Chat GPT Open AI.png

Performance opérationnelle

  • des réunions plus courtes, plus structurées et orientées décision

  • une meilleure coordination entre équipes

  • moins de temps perdu en incompréhensions ou en ajustements

Engagement - JD conseil - Chat GPT Open AI.png

Engagement & rétention

  • des collaborateurs qui se sentent compris et considérés

  • une implication renforcée dans le quotidien

  • plus de motivation et de responsabilisation

  • une fidélisation facilitée des équipes

Climat de Travail - JD conseil - Chat GPT Open AI.png

Climat de travail

  • des relations plus fluides au sein des équipes

  • une meilleure compréhension des différences de fonctionnement

  • des tensions mieux identifiées et plus rapidement régulées

  • un langage commun qui facilite les échanges

Efficacité managériale - JD conseil - Chat GPT Open AI.png

Efficacité managériale

  • des managers plus clairs dans leurs attentes

  • une communication adaptée à chaque profil

  • des feedbacks mieux compris et mieux acceptés

  • des décisions prises plus rapidement et assumées

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