Les fondateurs
À propos
JD Conseil est né d’un temps suspendu — celui du Covid.
Une drôle de parenthèse où tout s’est arrêté… sauf nos cerveaux.
Quand le monde a ralenti, on a vu les besoins les plus vitaux perdre de leur élan : le sens, le cap et l’envie de faire autrement.
Alors on s’est posé la question : et si on réapprenait à avancer, autrement ?
De cette secousse est née une conviction : la formation, le conseil, le coaching, les bilans sont de formidables leviers pour redonner souffle à ces besoins essentiels.
Apprendre, c’est retrouver du sens.
Se former, c’est tracer un cap.
Et accompagner les équipes, c’est leur permettre d’adopter des pratiques vivantes, incarnées et qui leur ressemblent.
JD Conseil, c'est quoi au fond ?
C’est l’envie de faire rimer performance et plaisir, apprentissage et jeu, management et humanité.
On crée des formations, des coachings et des missions de conseil qui transforment les pratiques sans jamais dénaturer ce qui fait la richesse d’une équipe : ses singularités.
Et puis soyons honnêtes : on a tous déjà entendu la sainte trinité du frein à main :
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« C’est compliqué… »,
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« Ah oui mais… »,
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ou le combo ultime : « Ah oui mais c’est compliqué… »
On est arrivé à saturation absolue de ces phrases qui donnent envie de ralentir au lieu d’appuyer sur le champignon comme un pilote de F1.
Chez nous, on ne construit pas des fusées et on n’envoie personne sur Mars : donc c’est simple, il n’y a pas de “mais”, juste du “on y va”.
On parle vrai, on agit concret, et on ne signe pas avec celles et ceux qui veulent “faire comme avant”.
Question de principe.
Travailler avec nous, c’est accepter d’être bousculé, challengé, parfois un peu secoué — mais toujours pour progresser.
Notre ADN
Un savant mélange de terrain, sciences et intelligence collective.
On aime autant un bon tableau de bord qu’une conversation qui gratte.
On parle chiffres et émotions, résultats et ressenti, KPI et feeling.
Parce qu’un diagnostic n’a de valeur que s’il résonne avec les gens qu’il concerne.
Et puis, on a ce petit faible pour les contradictions fécondes : rigueur et souplesse, exigence et bienveillance, cerveau gauche et droit en équipe mixte permanente.
L'humain
On ne forme pas des robots.
On aide les équipes à se comprendre, à s’écouter, à coopérer pour de vrai.
Nos boussoles : le DISC et les Forces Motrices, pour naviguer dans les interactions humaines avec un peu plus de conscience et beaucoup moins de crispation.
Et parce que la sincérité fait mieux passer les messages que les slides parfaites, on privilégie les échanges qui sonnent juste, même quand ils piquent un peu.
Le jeu
On croit au pouvoir du jeu pour apprendre sérieusement sans se prendre au sérieux.
Nos formations sont ludopédagogiques, immersives et parfois un peu déstabilisantes — mais toujours bienveillantes.
Ici, on rit, on débat, on expérimente ; parce qu’un bon apprentissage laisse des traces, pas des notes.
Notre moteur
La curiosité.
C’est elle qui nous pousse à explorer, à tester, à remettre nos propres certitudes sur la table.
C’est aussi ce qui fait qu’on s’émerveille encore devant un manager qui découvre qu’il peut être à la fois exigeant et humain.
Et puis, parce qu’on reste humains avant tout :
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Notre plat préféré : les lasagnes — structurées, généreuses et meilleures réchauffées, comme les bonnes idées.
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Notre péché mignon : le café de fin de formation (celui où les gens restent discuter au lieu de filer).
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Notre running gag : dire “on finit à l’heure” et finir dix minutes plus tard, parce que ça débat trop fort.
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Notre musique du matin : Feel Good Inc. de Gorillaz — toujours debout, toujours groove.
Joue en équipe... Développe ton style... change de DISC !
Quelques infos clés
Nous sommes là où il faut
On bouge. On forme. On transforme.
De Lille à Marseille, on accompagne vos équipes là où ça se passe.
🎓 Certifiés Qualiopi, SIPCA, DISC & Forces Motrices (Assessment 24/7) — bref, carrés sur le fond, joueurs sur la forme.
Parce que le sérieux n’empêche pas le fun, ni la performance d’avoir du cœur. ❤️
